Senior Health Representative / Starszy Przedstawiciel ds. Zdrowia

Region: woj. pomorskie, warmińsko-mazurskie
Preferowane miejsce zamieszkania: Trójmiasto
Dział: Onkologia
Forma pracy: Hybrydowa / Zdalna

Cel stanowiska

Realizacja celów sprzedażowych poprzez promocję produktów onkologicznych oraz dostarczanie rzetelnych informacji medycznych, przy jednoczesnym budowaniu pozytywnych doświadczeń klientów.

Kluczowe obowiązki

• Promocja produktów onkologicznych stosowanych w programach lekowych zgodnie z aktualną strategią marketingową.
• Rozwój wiedzy produktowej i medycznej oraz jej efektywne wykorzystanie w kontaktach z klientami.
• Ciągłe doskonalenie umiejętności w zakresie promocji produktów farmaceutycznych.
• Analiza terytorium, monitorowanie realizacji celów sprzedażowych i dostosowywanie planów działania.
• Raportowanie informacji o otoczeniu rynkowym bezpośredniemu przełożonemu.
• Planowanie i realizacja działań promocyjnych zgodnie z Terytorialnym Biznes Planem.
• Zarządzanie budżetem promocyjnym w przydzielonym regionie.
• Monitorowanie dostępności produktów w aptekach we współpracy z Zespołem Handlowym.
• Przestrzeganie procedur firmy oraz obowiązujących przepisów prawa.
• Budowanie kultury „One Pfizer” poprzez propagowanie wartości firmy.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku Przedstawiciela Medycznego; znajomość obszaru onkologii będzie dodatkowym atutem.
• Udokumentowane osiągnięcia sprzedażowe.
• Dobra znajomość branży farmaceutycznej.
• Umiejętność budowania relacji z kluczowymi klientami.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne.
• Etyczne podejście do biznesu.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym.
• Dobra obsługa komputera (MS Office, nowoczesne platformy komunikacyjne).
• Prawo jazdy kategorii B i doświadczenie w prowadzeniu pojazdu.

Wymagane kompetencje

• Wiedza produktowa i terapeutyczna umożliwiająca prowadzenie indywidualnych i grupowych spotkań z lekarzami specjalistami.
• Orientacja na klienta i osiąganie wyników.
• Gotowość do nauki i rozwoju w oparciu o znajomość własnych mocnych i słabych stron.
• Otwartość na zmiany i elastyczność.
• Kreatywność i proaktywność w poszukiwaniu nowych rozwiązań.
• Umiejętność pracy zespołowej.
• Wysoka organizacja pracy w modelu hybrydowym, efektywna komunikacja wirtualna.
• Analityczne myślenie i umiejętność oceny danych biznesowych.
• Decyzyjność.

Co oferujemy

• Różnorodność, równość i integracja: Cenimy różnorodność doświadczeń, poglądów i umiejętności — jesteśmy tak różnorodni, jak społeczności, którym służymy.
• Rozwój kariery: Wspieramy rozwój zawodowy poprzez nieliniowe ścieżki kariery i różnorodne doświadczenia.
• Zdrowie i dobre samopoczucie: Inwestujemy w rozwiązania wspierające zdrowie psychiczne i fizyczne naszych pracowników.
• Elastyczność: Wspieramy kulturę zaufania i elastyczności, umożliwiając osiągnięcie harmonii między życiem zawodowym a prywatnym.