Specjalista/ka ds. Zapewnienia Jakości

Twój zakres obowiązków

• Zapewnienie standardów jakościowych w procesie magazynowania
• Wdrażanie i egzekwowanie zasad Dobrej Praktyki Wytwarzania (GMP), systemu zarządzania jakością (QMS), lokalnego prawa farmaceutycznego, dyrektyw międzynarodowych oraz zapewnienie zgodności systemu zarządzania jakością z wymaganiami
• Przygotowywanie, opiniowanie, zatwierdzanie dokumentacji jakościowej, z zachowaniem wymagań oraz komunikacji w tym zakresie
• Pobór oraz ocena prób materiałów zgodnie z wyznaczonym standardem
• Uczestnictwo w projektach udoskonalających procesy
• Uczestnictwo w audytach wewnętrznych, audytach zewnętrznych i inspekcjach
• Opracowanie i nadzór nad realizacją działań korygujących i zapobiegawczych po wystąpieniu zdarzeń niepomyślnych jakościowych, BHP, działań po audytowych
• Zapewnienie zgodności systemu dokumentacji zapewnienia jakości z wymaganiami Dobrej Praktyki Dystrybucyjnej (GDP) dla surowców farmaceutycznych oraz nadzór procesu dystrybucji surowców w oparciu o dokumentację
• Współpraca z innymi działami

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe w kierunkach: chemiczne, biologiczne, biochemiczne, farmaceutyczne
• Doświadczenie w pracy u posiadacza zezwolenia na wytwarzanie lub import
• Znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym (B1/B2)
• Dobra znajomość wymagań GMP oraz GDP
• Biegłość w korzystaniu z narzędzi MS Office
• Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i ustalania priorytetów
• Myślenie analityczne i orientacja na rezultat

To oferujemy

• Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku w oparciu o umowę o pracę
• Kompleksowe wdrożenie
• Przestrzeń do rozwoju i pogłębiania kompetencji
• Elastyczne godziny rozpoczynania pracy (7:00–9:00)
• Kafeteryjny pakiet benefitów pozapłacowych – m.in. opieka medyczna, karta sportowa, a także szeroki wachlarz ofert – to Ty decydujesz, jaki benefit jest dla Ciebie
• Pracę w organizacji wyróżnionej jako Friendly Workplace, która ceni przyjazne środowisko pracy, otwartość i partnerskie relacje oraz rozwój pracowników