Specjalista / Specjalistka ds. Zapewnienia Jakości DPL

Twój zakres obowiązków
W zależności od posiadanego wykształcenia i doświadczenia, czekają Cię następujące zadania:

• Prowadzenie programu zapewnienia jakości zgodnie z wymaganiami systemu Dobrej Praktyki Laboratoryjnej (DPL).
• Weryfikacja planów badań i raportów z badań prowadzonych w jednostce badawczej (laboratorium analityczne) pod kątem zgodności z systemem DPL.
• Przeprowadzanie inspekcji faz eksperymentalnych.
• Śledzenie wymagań prawnych.
• Nadzór nad dokumentacją systemową, aktualizacja standardowych procedur operacyjnych.
• Prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu systemu jakości.
• Uczestnictwo w procesach zakupowych materiałów niezbędnych do pracy.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe z zakresu chemii, biotechnologii lub pokrewne.
• Doświadczenie w pracy w obszarze zapewnienia jakości (mile widziane doświadczenie w pracy w systemie DPL).
• Znajomość systemu MS Office.
• Znajomość języka angielskiego (min. poziom B1).
• Dokładność, sumienność w wykonywaniu powierzonych obowiązków.
• Komunikatywność.
• Dyspozycyjność do okazjonalnych wyjazdów służbowych na inspekcje do jednostki znajdującej się w Republice Czeskiej.

Mile widziane

• Znajomość zagadnień związanych z zasadami Dobrej Praktyki Laboratoryjnej.
• Doświadczenie w pracy w laboratorium chemicznym.

To oferujemy

• Zatrudnienie na pełny etat (umowa o pracę) w strukturze stabilnej, międzynarodowej firmy będącej liderem na rynku światowym.
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia (rozbudowany pakiet socjalny: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dostęp do platformy kafeteryjnej, kursy on-line języków obcych, dodatkowe dni urlopu, program rekomendacji pracowników).
• Szkolenia i możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
• Narzędzia niezbędne do pracy: laptop, telefon.
• Przyjazną atmosferę pracy.

Benefity

• Prywatna opieka medyczna.
• Dofinansowanie nauki języków.
• Dofinansowanie szkoleń i kursów.
• Ubezpieczenie na życie.
• Parking dla pracowników.
• Program rekomendacji pracowników.
• Inicjatywy dobroczynne.
• Dodatkowy urlop.
• Platforma kafeteryjna.
• Dofinansowanie karty sportowej.